- BESTURINGSFILOSOFIE -
Solidair verbond
De Deltascholen zijn een solidair verbond: Samen gaan we voor de brede ontwikkeling van heel het kind en alle kinderen. We staan elkaar bij, zoeken samen naar de juiste richting, bereiden beleidskeuzes voor, nemen verantwoordelijkheid en delen risico’s.
Solidair wil ook zeggen dat we het leren van en met elkaar centraal blijven stellen. In goede en moeilijke tijden. In o.a. collegiale ontmoetingen, netwerken, cursussen, intervisie, werkbijeenkomsten en vaak in ‘gewoon een goed gesprek’.
Een continu proces van verbetering van het onderwijs en de bedrijfsvoering is ons streven: een diepe behoefte en bereidheid om bij te dragen en samen te werken. Feedback geven we vanuit ambitie met behoud van relatie.
Opstelling
Alles begint natuurlijk bij de leerkracht in de groep en zijn/haar schoolteam.
Onze directeuren zijn ook een team: samen verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit op alle Deltascholen.
Team CvB bestaat naast beide bestuurders, uit de controller, de bestuurssecretaris en een secretaresse.
Directeurenteam en Team CvB worden ondersteund door Team Delta Bureau
Elk team werkt aan zijn eigen professionele vermogendheid. De samenwerking (slim samenspel) met de andere teams is daarbij ook een belangrijk punt van aandacht.
We werken samen vanuit de volgende waarden:
-
Relationeel zijn
- Alles begint met relatie, allereerst zijn we samen mens: een klas, een schoolteam, een Deltabureau, een directieteam, een CvB. Professionele autonomie is belangrijk, maar nooit zonder de ander of ten koste van de ander. Samen heb je een professionele opdracht met daarbinnen je eigen professionele rol/taak/uitdaging/ontwikkeling.
-
Richting geven
-
Ruimte bieden
-
Resultaat vragen
-
Rekenschap afleggen